Titolo | Il mobbing nelle aziende sanitarie e il ruolo del Comitato Unico di Garanzia (CUG) |
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Tipologia | Formazione residenziale (RES) |
Provider | IZS dell'Abruzzo e del Molise "G. Caporale" |
Edizione | 2 |
Evento ECM | Si |
Crediti ECM assegnati | 6.3 Crediti ECM |
ID Evento | 206177 |
Comune / stato estero di svolgimento | Teramo (TE) |
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Luogo di svolgimento | Cifiv |
Data inizio | 14/11/2017 |
Data fine | 14/11/2017 |
Quota di partecipazione | - |
Argomenti inerenti alimentazione infanzia | No |
Argomenti inerenti violenza su persone | No |
Con il termine Mobbing si intende un insieme di atti, atteggiamenti o comportamenti di violenza morale o psichica in occasione di lavoro, ripetuti nel tempo in modo sistematico o abituale, che portano ad un degrado delle condizioni di lavoro idoneo a compromettere la salute o la professionalità o la dignità del lavoratore. La definizione e la dinamica del fenomeno non risulta di semplice identificazione a causa di diversi fattori. I CUG (Comitati Unici di Garanzia) rivestono un ruolo centrale nella lotta al mobbing in quanto chiamati a contribuire all'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l'efficienza delle prestazioni anche attraverso il contrasto di pratiche discriminatorie, mobbizzanti o comunque disfunzionali. Alla fine dell’evento i partecipanti saranno in grado di: - conoscere il fenomeno del mobbing e comprendere la differenza tra atteggiamenti interpersonali scorretti, dinamiche mobbizzanti e direzione del personale; - acquisire la capacità di individuare le dinamiche individuali e collettive che promuovono e sostengono gli atteggiamenti mobbizzanti; - conoscere le norme di legge in materia di mobbing e i principali indirizzi giurisprudenziali.
Obiettivo ECM | 17 - Argomenti di carattere generale: informatica e lingua inglese scientifica di livello avanzato. Normativa in materia sanitaria: i principi etici e civili del SSN (valido fino al 31/12/2018) |
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Obiettivi generali |
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Cognome e Nome | Qualifiche | Competenze professionali |
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Gamberini Samantha | Formatrice e consulente aziendale | - Change management e crescita professionale - Comunicazione (business writing- public speaking- comunicazione efficace) - Negoziazione - Gestione dei conflitti e mediazione - Facilitazione - Leadership - Differenze di genere –ppoo- diversity - Problem solving- decision making Team Formazione formatori- didattica Teatro d’impresa |
Cognome e Nome | Ruolo | Professione | Disciplina (o qualifica) | Sostituto/a |
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Gamberini Samantha | Docente / Esperto di contenuto FAD e-learning | Altre professioni | Non specificata | Nessuno |
Metodo didattico | Tempo riservato (hh:mm) |
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(A1) Lezioni Magistrali | 04:30 |
(B1) Confronto/dibattito tra pubblico ed esperto/i guidato da un conduttore (l'esperto risponde) | 00:40 |
Lingua d'insegnamento | Italiano |
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Traduzione simultanea | No |
Materiale durevole consegnato ai discenti | Slide delle relazioni e/o approfondimenti |
Modalità di verifica dell'apprendimento | Verifica differita mediante questionario on-line o cartaceo |
Tempo di formazione totale (hh:mm) | 05:10 |
Frequenza minima | 90% |